Singapura Mengupdate Mode Kerangka Kerja Tata Atur AI

Pemerintah Singapura sudah menyempurnakan mode kerangka kerja tata atur kecerdasan bikinan (AI) untuk tingkatkan keterkaitan serta manfaatnya buat organisasi yang mengaplikasikan AI. Edisi ke-2 kerangka kerja mode saat ini terhitung contoh bagaimana organisasi sudah mengaplikasikan praktik tata atur AI serta tips di tingkat keterkaitan manusia dalam pemungutan ketetapan yang ditambah AI, antara perkembangan yang lain.

Pertama-tama dikeluarkan satu tahun waktu lalu , kerangka kerja mode, salah satunya yang pertama dari macamnya, di dukung oleh dua prinsip tips tingkat tinggi – implementasi AI harus berpusat pada manusia, serta ketetapan yang dibikin atau dibantu oleh AI harus bisa diterangkan, transparan serta adil pada customer.

Prinsip-prinsip ini akan tingkatkan keyakinan serta pandangan mengenai AI, dan penerimaan bagaimana ketetapan berkaitan AI dibikin untuk kebutuhan pemakai, menurut Infocomm serta Media Development Authority (IMDA). Semenjak dikenalkan, kerangka kerja ini sudah diadopsi oleh lebih dari 15 organisasi dengan beberapa ukuran – dari perusahaan keuangan global seperti DBS serta HSBC, Mastercard serta Visa, sampai instansi lokal seperti Ngee Ann Polytechnic Singapura.

Bicara di Komunitas Ekonomi Dunia di Davos minggu ini, menteri komunikasi serta info Singapura, S Iswaran, mencatat jika bukti jika organisasi internasional sudah mengambil kerangka kerja ini tunjukkan nilainya dalam memberi dasar praktis mengenai bagaimana AI bisa diterapkan sekalian menjaga keyakinan dari client serta konsumen setia .

Baca juga : MICROSOFT BUAT MENAIKKAN KEPALA KIAT SERTA PETUGAS DIGITAL BARU KE DAFTAR EKSEKUTIFNYA

Untuk menolong organisasi mengukur perkembangan mereka dalam mengambil kerangka kerja, IMDA sudah meningkatkan tips penilaian mandiri implementasi, yang Iswaran akan menolong organisasi “mengkalibrasi bagaimana mereka membuat kemajuan”. Disamping itu, rangkuman masalah pemakaian akan tunjukkan bagaimana organisasi lokal serta internasional sudah mengaplikasikan atau menyesuaikan praktik tata atur AI mereka dengan kerangka mode.

DBS Bank Singapura , contohnya, menyesuaikan aplikasi mode AI anti pencucian uang dengan kerangka kerja serta sudah memperhitungkan, diantaranya, probabilitas-keparahan matriks bahaya. Ini mengambil pendekatan manusia-over-the-loop untuk memberi mode AI-nya kebebasan untuk putuskan transaksi mana yang meresahkan, sesaat sangat mungkin manusia untuk terlibat jika dibutuhkan.

Dalam memakai AI untuk tingkatkan pada seleksi penerimaan, Ngee Ann Polytechnic sudah mengaplikasikan susunan serta beberapa langkah tata atur internal, seperti kesepakatan manajemen akhir dari semua penebaran AI serta mengevaluasi dengan manual aplikasi penerimaan yang tidak diambil oleh chatbot penerimaan Eva -nya .

“Apa itu mode kerangka kerja tata atur AI atau tips penilaian sendiri atau rangkuman masalah pemakaian ini – selanjutnya apa yang kita kehendaki, untuk menimbulkan keyakinan pada tehnologi ini,” kata Iswaran, memberikan tambahan jika kerangka kerja itu akan memberikan keuntungan usaha dengan turunkan penghambat untuk adopsi AI.

“Anda tahu apa tehnologinya, jalan keluar yang kemungkinan – bagaimana saya menerapkannya, bagaimana saya pastikan jika dalam proses implementasi, saya jaga keyakinan serta keyakinan customer saya, client saya, relasi saya. Ini ialah faktor penting dari usaha organisasi mana juga untuk mengaplikasikan AI, serta dalam soal ini, ini akan bernilai. ”

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *